Master in Management

Il corso di Strategic Management introduce gli studenti ai concetti chiave, agli strumenti e ai principi della formulazione della strategia e dell'analisi competitiva. Esamina le decisioni e le azioni manageriali che influenzano le prestazioni e la sopravvivenza delle imprese. Si concentra sulle informazioni, sull'analisi, sui processi e sulle competenze organizzative e sul giudizio aziendale che i manager devono utilizzare per progettare strategie, posizionare le proprie attività, definire i confini dell'azienda e massimizzare i profitti a lungo termine in condizioni di incertezza e concorrenza. Il corso riunisce e sviluppa tutte le idee, i concetti e le teorie di altre materie come contabilità, economia, finanza, marketing, comportamento organizzativo e statistica.

I dilemmi etici si incontrano frequentemente sul posto di lavoro, in ogni funzione di un'organizzazione ea ogni livello. Incontrerai tali dilemmi nel tuo attuale/futuro impiego in qualsiasi linea di lavoro. Saper affrontarli è fondamentale per essere in grado di assumersi responsabilità organizzative e sociali come dipendenti e manager... e sentirsi bene con il lavoro che svolgi. In questo corso, quindi, esamineremo come le organizzazioni e gli individui al loro interno possono affrontare questioni e dilemmi etici a livello collettivo e personale. Studieremo anche gli elementi del processo decisionale etico, una panoramica degli aspetti psicologici relativi all'etica aziendale e l'etica nel mercato globale. Ci concentreremo su come voi, come dipendenti o manager/futuri manager, potete prendere decisioni etiche, gestire abilmente le questioni etiche sul posto di lavoro e aiutare a promuovere l'etica nella vostra organizzazione, e cercheremo di sviluppare abilità e tecniche per farlo.

Questo corso si concentra sulla gestione finanziaria. Mostreremo ai manager come lavorare con i dipartimenti di contabilità e finanza, aiutandoli a capire come le aziende raggiungono i loro obiettivi finanziari utilizzando il processo decisionale finanziario. Il corso spiegherà anche gli strumenti e le tecniche finanziarie che possono essere utilizzate per aiutare le aziende a massimizzare il valore migliorando le decisioni relative al budgeting del capitale, alla struttura del capitale e alla gestione del capitale circolante. Tratterai anche una serie di argomenti correlati, tra cui la gestione finanziaria multinazionale, la gestione del rischio e le fusioni e acquisizioni.

Questo corso ti consentirà di comprendere le conoscenze contestuali, le abilità interculturali e le diverse prospettive necessarie per gestire e lavorare oltre i confini e le culture in un ambiente aziendale globale in evoluzione. Offre quadri concettuali per comprendere sistematicamente il concetto di cultura, sinergie e differenze culturali e convergenza e divergenza di norme e valori culturali. Include argomenti che evidenziano l'influenza della cultura nell'ambiente imprenditoriale internazionale, esamina la ricerca sulle dimensioni della cultura e considera le implicazioni per la gestione. In particolare, gli argomenti includono la gestione della comunicazione e dell'interazione tra culture, negoziazione tra culture, comprensione dell'etica interculturale e della responsabilità sociale d'impresa, lavoro in team globali, stili di leadership comparativi e requisiti delle risorse umane per le prestazioni dei manager globali.

Non basta avere la conoscenza, cioè per averla da soli, deve essere effettivamente comunicata agli altri. Una comunicazione efficace è una delle chiavi del successo. Comunicando con successo il nostro messaggio, trasmettiamo efficacemente i nostri pensieri e le nostre idee. Le soft skill sono qualità personali che consentono a una persona di comunicare in modo efficace e armonioso con le altre persone. Questo corso serve gli studenti che hanno bisogno di sviluppare le competenze trasversali necessarie per il successo e il futuro impiego e sviluppa e coltiva relazioni positive tra docenti, personale e comunità.